当社の生産体制は、国内では西脇(兵庫)工場・群馬工場、海外では中国東莞工場・ベトナム工場の4拠点となっています。

まずは西脇工場の生産性の向上が重要なミッションとなりますが、長谷川グループ全体の最適化を図ることにもゆくゆくは取り組んで頂きたいと考えております。

・生産設備の保守/点検の計画と実施

・製造設備のトラブルシューティング

・新製品の生産準備と立上げ

・設備設計/製造ライン工程設計

・製造指導

・生産性/品質改善の推進

・生産/製造技術者の教育

まだまだ人の手で行われる作業が多い中で、オートメーション化やAIの活用など取り組めるテーマは困らない状況です。強化拡大が必要不可欠な経営層からも注目の部門です。

■保全業務に必要な電気・機械の知識を有する方。
■改善意識を持ち、製造の省力化・効率化を推進できる方。

〈歓迎する人物像〉
●現在製造部門や開発部門とのかかわりが頻繁にあり、また、少数の部隊でるため、相手の話を理解した上でしっかり自身の意見を伝えることができるコミュニケーション力をお持ちの方を希望します。

西脇生産技術センター(西脇工場内)

兵庫県西脇市中畑町字東山1479-31

有り　※当面なし/定期ローテーションなし

8：30～17：05　実働7.5時間
(休憩　10：00～10：10、12：00～12：45、15：00～15：10)

275,000円～335,000円

　基本給：270,000円～300,000円

　技術手当：5,000～35,000円(要資格取得)

　※残業代は別途支給

　※通勤手当・技術手当を除く手当は統合して基本給に1本化しています。

■理論年収　425万円～515万円

　　▸基本給×12ヶ月＋技術手当×12ヶ月＋年間賞与〈昨年実績基本給×3.8ヶ月)

※月残業20時間を含む年収試算　475万円～575万円(実際の残業時間により変動)

年1回(4月)

年2回(7月、12月)
※業績連動
※直近実績　基本給3.8ヶ月/年

通勤費全額支給・各種社保・勤続表彰・慶弔災害・産休育休・資格取得・福利厚生サービス・マイコミット表彰・有休２日連続取得推奨・フィジカルフィットネス/メンタルフィットネス・月達成大入袋

■週休2日制（土日祝　※第5土曜のみ出勤日）

■年間休日129日　※法定有休休暇5日含む

■夏季休暇（3日間）

■年末年始休暇（12/29～1/4）

■年次有給休暇　入社3ヶ月後2日、6ヶ月経過後10日付与(法定5日の取得義務あり)

■産休育休・介護休暇（取得実績あり）

■特別休暇（慶弔災害）